答：（1）有利于增强企业的凝聚力、向心力，提升企业形象。建立住房公积金制度后，在企业内部，企业为职工着想，关心员工住房需求，给员工以归属感。在企业外部，能增强企业守法经营的良好形象，有利于企业吸引人才、凝聚人才。
　　　  （2）解除职工对住房需求的后顾之忧。企业为职工缴存住房公积金个人余额到5千元时，职工就可向公积金中心申请购房贷款，申请额最高可达15万元，期限最长为15年。
　　　  （3）住房公积金存入个人账户，归职工自己所有。单位为职工缴存的和职工个人缴存的公积金每月存入职工个人公积金账户，归职工个人所有。职工在购、建房时可一次性提取或申请住房公积金贷款。职工退休、与单位解除劳动关系或符合其他提取条件时，也可以提取已缴存的公积金。
　　　 （4）住房公积金是社会保障基金的有效补充，当职工家庭遭遇特殊情况，生活严重困难时，可依法提取住房公积金以解燃眉之急。